केंद्र सरकार ने बजट से पहले पेंशन स्कीम को लेकर बड़ी घोषणा की है. सरकार ने केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए यूनिफाइड पेंशन योजना (यूनिफाइड पेंशन स्कीम – यूपीएस) को एक विकल्प के रूप में लागू करने की घोषणा की है। यह योजना राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत एक वैकल्पिक विकल्प होगी। यूपीएस की पुरानी पेंशन प्रणाली (ओपीएस) और एनपीएस की प्रमुख योजनाएं तैयार हो चुकी हैं। इस योजना के बाद आर्थिक स्थिरता और आर्थिक सुरक्षा प्रदान करने का उद्देश्य रखा गया है।

योजना का उद्देश्य और पात्रता

युनिवर्सिटी पेंशन योजना का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को उनकी सेवा जीवन के बाद एक निश्चित पेंशन देना है। यह योजना उन कर्मचारियों के लिए लागू होगी जो पहले एनपीएस के अंतर्गत आते हैं और यूपीएस में शामिल होते हैं। सरकार द्वारा जारी अधिसूचना के अनुसार, इस योजना के तहत इन मामलों में सुनिश्चित भुगतान दिया गया है।

सुपरएनुएशन (नियमित पद): 10 साल की सेवा पूरी होने के बाद।

एफआर 56(जे) के तहत सजा: जब सरकारी कर्मचारी को एफआर 56(जे) के तहत सजा दी जाती है (यह सजा के तहत नहीं होगी)।

अंतिम संस्कार: न्यूनतम 25 वर्ष की सेवा पूर्ण होने के बाद।

हालाँकि, सेवा से बर्खास्तगी, निष्कासन या छुट्टी वाले कर्मचारियों को इस योजना का लाभ नहीं मिलेगा।

योजना के क्या-क्या लाभ हैं

25 साल की सेवा पूरी करने पर, सेवानिवृत्ति से पहले 12 महीने की औसत पेंशन के रूप में 50 प्रतिशत गारंटी पेंशन मिलेगी। इसके अलावा, 25 साल से कम सेवा पर, पेंशन की राशि सेवा के अनुपात में दी जाएगी। वहीं, 10 या अधिक वर्षों की सेवा के बाद न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह की पेंशन होनी चाहिए। वहीं, पेंशनधारी की मृत्यु के बाद उसकी पत्नी/पति को पेंशन का 60 प्रतिशत हिस्सा दिया जाता है। वहीं, पेंशनधारकों और उनके परिजनों को बकाया राहत (महंगाई राहत) पेंशन के साथ दी जाएगी। यह निजीकरण एक तरह से काम ही इच्छा और पेंशन शुरू होने के बाद लागू होगा।

लैम्प सम भुगतान और कोरोस आल्टर

सुपरएनुएशन के समय स्टाफ़ कोफ़्सी पे और फ़्लोरिडा क्लाइज़र्ड की सेवा के लिए हर 6 महीने में 10 प्रतिशत लैंप सम भुगतान के रूप में दिया जाएगा। वहीं, यूपीएस के तहत दो कोर बनाए जाएंगे। पहला, व्यक्तिगत कोष, जिसमें कर्मचारी और सरकार दोनों का योगदान होगा और दूसरा पूल कोष, जिसमें अतिरिक्त सरकारी योगदान होगा। इसके अलावा स्टाफ़ अपनेफ़ांसी पे और ग्रेजुएट सैंपल का 10 प्रतिशत योगदान देंगे और सरकार भी समान योगदान देगी देवी। इसके अलावा, सरकार पूल कंपनी के लिए 8.5 प्रतिशत अतिरिक्त योगदान देवी। यह योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी।

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